Détails de l'opportunité
La Corus International recrute :
Responsable des Programmes (Head of Programs) – Projet PROFIT
Lieu : Kara
Type de contrat : CDI – Temps plein
Superviseur : Directeur du Projet (Chief of Party)
Département : Opérations internationales
À propos de l’organisation
Corus International est la société mère d’un groupe d’organisations de renommée mondiale œuvrant pour des solutions durables afin de mettre fin à l’extrême pauvreté.
À travers sa filiale Lutheran World Relief, présente au Togo depuis 2023, l’organisation intervient dans le développement international avec plus de 150 ans d’expérience combinée.
Elle regroupe plusieurs entités telles que IMA World Health, CGA Technologies, Ground Up Investing et Farmers Market Brands, et mobilise plus de 400 collaborateurs à travers le monde.
Résumé du poste
Le Responsable des Programmes a pour mission de diriger, développer et coordonner l’ensemble des activités du projet PROFIT.
Il/elle assure la planification stratégique, la mobilisation des ressources, la coordination des partenaires et le suivi des performances, tout en garantissant la cohérence et l’efficacité de la mise en œuvre du programme.
Supervision
Le poste est placé sous la supervision du Directeur du projet (Chief of Party).
Le titulaire encadre notamment :
Business Improvement Manager
Capacity Building Manager
Grant Officer
Rôles et responsabilités
Le Responsable des Programmes assure la mise en œuvre globale du projet et travaille en étroite collaboration avec les parties prenantes.
Principales responsabilités :
Collaborer avec les institutions gouvernementales sur les filières manioc, gombo et piment
Superviser les responsables de composantes et assurer leur performance
Élaborer et piloter les plans de travail du programme
Organiser la planification des activités avec les partenaires
Assurer un suivi régulier de la mise en œuvre du projet
Produire des rapports périodiques à destination de la direction
Développer des relations solides avec les partenaires et sous-bénéficiaires
Préparer les termes de référence (SOW) et les budgets des partenaires
Assurer le suivi et l’évaluation des activités des partenaires
Fournir un appui technique aux équipes et partenaires
Renforcer les capacités des institutions publiques
Contribuer à l’élaboration de politiques agricoles et commerciales
Appuyer les stratégies d’investissement du secteur privé dans les filières agricoles ciblées
Produire des analyses et études stratégiques pour le développement agricole
Profil recherché
Formation
Master minimum en chaînes de valeur agricoles, agrobusiness ou domaine connexe
Expérience
Minimum 10 ans d’expérience (15 ans souhaités) en gestion de programmes agricoles complexes
Expérience en Afrique de l’Ouest, idéalement au Togo
Expérience dans des projets financés par le gouvernement américain fortement souhaitée
Compétences
Expertise en développement agricole et solutions climato-intelligentes
Bonne connaissance du secteur privé agricole
Capacité à travailler avec des institutions gouvernementales
Expérience en renforcement de capacités et accompagnement
Leadership confirmé et gestion d’équipes multidisciplinaires
Excellentes capacités d’analyse, de rédaction et de communication
Langues
Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral)
Conditions de travail
Présence requise 5 jours par semaine
Possibilité de travail hybride (jusqu’à 50 % à distance)
Disponibilité pour travailler en dehors des heures normales si nécessaire
Déplacements fréquents au niveau national et international
Environnement de travail pouvant inclure des zones à risques ou à conditions difficiles
Diversité, équité et inclusion
Corus International promeut un environnement de travail inclusif, respectueux et sécurisé.
L’organisation applique une politique de tolérance zéro face aux abus, au harcèlement, à l’exploitation et à toute forme de discrimination.
Tous les employés sont tenus de respecter les valeurs fondamentales de l’organisation : inclusion, collaboration, innovation et agilité.
Informations complémentaires
Cette description de poste n’est pas exhaustive et peut évoluer selon les besoins du projet.
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