RECRUTEMENT À L'AMBASSADE DES USA – SALAIRE ATTRACTIF

Date de publication : 04 juin 2026

Informations sur l'emploi

Description de l'emploi

Une mission diplomatique est un groupe de personnes d'un État ou d'une organisation intergouvernementale internationale (telle que les Nations Unies) présentes dans un autre État pour représenter officiellement l'État/l'organisation d'envoi dans l'État d'accueil.

En pratique, une mission diplomatique désigne généralement le bureau des représentants diplomatiques d'un pays dans la capitale d'un autre pays. En plus d'être une mission diplomatique auprès du pays dans lequel elle est située, il peut également s'agir d'une mission permanente non résidente auprès d'un ou de plusieurs autres pays. Il existe ainsi des ambassades résidentes et non résidentes.

Intitulé du poste

Assistant(e) visa (non-immigrant(e)/immigrant(e))

Ouvert à : Tous les candidats intéressés, quelle que soit leur origine

Devoirs

L'assistant(e) visas (NIV/IV) effectue diverses tâches consulaires liées à la délivrance des visas de non-immigrant (NIV) et d'immigrant (IV), conformément aux procédures opérationnelles standard de la section consulaire et aux directives établies en matière de traitement des visas.

Ses missions comprennent :

• La saisie de données

• La vérification des documents

• La correspondance

• La préparation des passeports

• L'impression des visas

• D'autres tâches administratives courantes

Un excellent sens du service client est essentiel au sein d'une section consulaire qui reçoit quotidiennement un grand nombre de demandeurs, en personne et par correspondance.

Ce poste exige une grande rigueur et une attention particulière aux détails afin de garantir la conformité des dossiers aux exigences documentaires, ainsi que pour identifier les tendances ou les problèmes potentiels et les signaler le cas échéant.

L'assistant(e) visas est polyvalent(e) et peut être amené(e) à occuper n'importe quel poste en fonction de la demande et des plannings, y compris, si nécessaire, à alterner entre les sections NIV et IV.

Qualifications et évaluations

Exigences

Tous les candidats retenus doivent être en mesure d'obtenir et de conserver :

• Habilitation de sécurité « Confiance publique »

Tous les candidats retenus feront l'objet d'une enquête de sécurité et pourront être soumis à un examen médical d'embauche. Le candidat retenu devra être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable, soit un mois après réception de l'autorisation de l'agence et/ou des habilitations/certifications requises, sous peine de voir sa candidature annulée.

Exigences en matière de formation

L'achèvement de deux années d'études collégiales ou universitaires est requis.

Évaluations

Les candidatures seront évaluées en fonction des qualifications et exigences décrites dans cet avis de vacance de poste. Les candidats pourront être amenés à passer un test de langue ou de compétences avant l'embauche.

Expérience

Une expérience minimale de deux ans dans l'application des règlements et des lois, un contact fréquent avec le public, le service à la clientèle ou la résolution de problèmes est requise.

Langue

Connaissances professionnelles

Bonne connaissance des organisations gouvernementales locales, du droit et des pratiques en matière d'immigration, ainsi que des pratiques culturelles et sociales.

Compétences et aptitudes

• Connaissance intermédiaire de MS Word et Outlook

• Connaissances de base de MS Excel et PowerPoint

• Capacité à travailler avec précision et rapidité

• Excellente communication avec le public, tact et capacité à travailler sous pression et dans des délais serrés

• Rigueur, aptitudes à travailler efficacement en équipe et de façon autonome avec un minimum de supervision

• Excellentes compétences relationnelles

• Bonne maîtrise de la rédaction de la correspondance en anglais et en français

• Capacité à évaluer les preuves avec discernement, protéger les informations confidentielles et appliquer correctement la réglementation

Avantages et autres informations

Avantages pour les agences

La mission américaine offre une rémunération et des avantages sociaux compétitifs aux employés locaux.

1. Assurance médicale

2. Allocations (le cas échéant) :

   • Allocation pour avantages divers (MBA)

   • Allocation d'études (le cas échéant)

Pour les candidats membres de la famille admissibles (EFM), les avantages sociaux doivent être discutés avec le service des ressources humaines. Le barème de rémunération est établi par le service des ressources humaines et confirmé par Washington, D.C.

Processus de sélection – Préférence à l'embauche

Une priorité d'embauche est accordée aux candidats admissibles et qualifiés, selon l'ordre indiqué ci-dessous :

1. Membre de famille admissible à une nomination (AEFM) / USEFM ancien combattant

2. AEFM / USEFM

3. Personnel du Service extérieur (FS) en congé sans solde (LWOP) et personnel de la fonction publique (CS) bénéficiant de droits à la réintégration

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Cliquez sur le bouton « Postuler à ce poste » en haut de la page pour commencer votre candidature.

Veuillez inclure dans votre candidature toute expérience pertinente, toute formation, toutes compétences linguistiques (y compris l'anglais) et toutes compétences ou exigences liées à l'emploi.

Les candidats peuvent modifier leur candidature à tout moment avant la date limite de dépôt des candidatures.

Documents requis

Tous les candidats :

• Permis de séjour (pour les non-Béninois)

• Permis de travail (pour les non-Béninois)

• Diplôme/certificat d'études universitaires de deux ans

• Certificats de travail

De plus, les candidats membres de la famille admissibles (MFA) doivent soumettre :

• Copie de l'ordre de mission/notification d'affectation du commanditaire (ou équivalent)

• Copie du passeport

• DD-214 – Copie n° 4 du membre, lettre du ministère des Anciens Combattants ou autre document justificatif (le cas échéant)

• SF-50 (le cas échéant)

Prochaines étapes

Le service des ressources humaines contactera les candidats retenus.

Pour plus d'informations sur les candidatures et les possibilités d'emploi au sein de notre mission, veuillez consulter le site web de la mission américaine :

🔗 https://bj.usembassy.gov/embassy/jobs/

Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler avec nous.

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