Détails de l'opportunité
Association Togolaise pour le Bien-Être Familial (ATBEF)
Contexte
Dans le cadre de l'exécution de son projet « Renforcement de la Gouvernance et de la Qualité des Services de Base par la Participation Citoyenne au Togo » , co-financé par l'Union Européenne et la DAHW, l'ATBEF cherche à recruter :
I/ Intitulé des postes
(02) deux Agents de suivi de terrain (H/F)
II/ Lieu d'affectation
Préfecture de Vo
Préfecture de Anié
Aucun candidat ne peut postuler pour plus d'une zone.
III/ Superviseur hiérarchique
Coordonnateur du projet
IV/ Résumé des postes
Sous la supervision du Coordonnateur du projet, l'Agent de suivi de terrain s'engage dans sa zone à :
Mobilisation et appui aux comités
Contribuer à l'identification des comités existants dans les cantons ciblés
Appuyer la réalisation de l'état des lieux des comités villageois et cantonaux de promotion de la santé maternelle et infantile
Accompagner la mise en place ou la redynamisation des comités villageois et cantonaux
Préparer les rencontres cantonales de restitution de l'état des lieux, de validation des plans de renforcement des capacités et de définition des profils des membres des comités
Inclusion et participation des groupes sous-représentés
Identifier les organisations locales de femmes, de jeunes et de personnes handicapées
Faciliter leur participation aux cadres de concertation et aux mécanismes locaux de suivi
Appuyer l'élaboration des stratégies cantonales d'implication des groupes sous-représentés
Suivre l'implication effective des OSC de jeunes, femmes et personnes handicapées dans leurs plans de travail
Formation et renforcement des capacités
Préparer et organiser les sessions de formation prévues dans le cadre du projet
Accompagner les formations des membres des cadres permanents en santé maternelle et infantile sur la DSSR, la redevabilité et la gestion des finances publiques
Contribuer aux formations des ASC, OSC et membres des comités cantonaux sur la prise en charge intégrée des maladies du nouveau-né et de l'enfant au niveau communautaire
Dialogue communautaire et documentation
Documenter les préoccupations communautaires liées à l'accès, au coût, à l'accueil, à la disponibilité, à la confidentialité et à la qualité des services de santé
Favoriser le dialogue entre communautés, formations sanitaires, autorités locales et acteurs institutionnels
Suivre les perceptions communautaires sur la qualité des services de santé maternelle et infantile
Collecter les informations sur les barrières d'accès aux services : coût, distance, accueil, disponibilité des intrants, confidentialité et qualité des prestations
Contribuer à l'identification des formations sanitaires performantes dans le cadre du prix semestriel de satisfaction des clients
Documenter les plaintes, alertes, préoccupations et bonnes pratiques remontées par les communautés
Suivi et reporting
Accompagner les comités et cadres de concertation dans l'utilisation des mécanismes de remontée d'informations et d'alerte
Veiller à la qualité, à la complétude et à la fiabilité des données collectées
Documenter les cas de dysfonctionnement, les alertes communautaires, les besoins exprimés et les solutions locales proposées
Accompagner les OSC tiers intervenant dans leur zone
Consolider les informations de terrain produites par les OSC tiers
Contribuer à la qualité des rapports produits par les OSC tiers santé
Coordination et reporting
Participer aux réunions de coordination du projet
Assurer la liaison avec les autorités locales, les responsables de formations sanitaires, les ASC, les comités, les OSC et les leaders communautaires
Signaler les difficultés, risques ou blocages rencontrés sur le terrain
Contribuer à la préparation et à l'élaboration des rapports mensuels, trimestriels, semestriels et annuels
Capitaliser les bonnes pratiques, témoignages et leçons apprises
V/ Profil du candidat
a. Connaissances
Avoir au minimum un BAC+3 en Sciences Sociales, Humaines et Santé ou tout autre diplôme jugé équivalent
Avoir une maîtrise parfaite de la langue locale de la zone choisie (Éwé pour Vo ou Ifè/Mina/Nagot pour Anié selon la zone)
Avoir une expérience professionnelle effective d'au moins deux (02) ans à un poste similaire
Avoir une maîtrise de l'outil informatique : Excel, Word, PowerPoint
b. Compétences
Être dynamique, rigoureux, avec l'esprit du travail en équipe et d'initiative
Être disposé à travailler en milieu rural
Avoir travaillé dans une association/ONG (atout)
Disposer d'une bonne capacité de mobilisation communautaire
Être capable de suivre et de signaler à temps toutes difficultés liées à l'exécution du projet
Avoir un sens élevé de la justice sociale, de l'équité et du genre
VI/ Dossier de candidature
Lettre de motivation adressée à la Directrice exécutive de l'ATBEF
Curriculum Vitae (au plus 3 pages)
Casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois
Derniers diplômes ou attestations
Attestations de travail antérieures
Permis de conduire catégorie « A » en cours de validité (OBLIGATOIRE)
Tout autre document attestant du profil
VII/ Autres informations
Dépôt des candidatures
Tous les dossiers de candidature seront reçus par courriel électronique en un seul document PDF à l'adresse :
recrutementatbef@siegeatbeftogo.org
Objet du mail
recrutement au poste d'Agent de Suivi de terrain Anié ou recrutement au poste d'Agent de Suivi de terrain Vo
Date limite
30 juin 2026 à 18h00 GMT
Sélection
Seuls les candidats retenus après examen des dossiers seront contactés.
Candidatures féminines
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Engagement de l'ATBEF
« L'ATBEF est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès et il emploie des personnes sans tenir compte de leur race, ascendance, lieu d'origine, couleur, origine ethnique, langue, citoyenneté, croyance, religion, sexe, orientation sexuelle, âge, état matrimonial, handicap physique et/ou mental, ou capacité financière. »
Politique de sauvegarde
« L'IPPF et ses associations membres s'engagent à promouvoir, à sauvegarder les enfants, les jeunes et les adultes vulnérables. On attend de tous les employés, bénévoles, sous-traitants et partenaires qu'ils partagent cet engagement. Toutes les personnes employées par l'IPPF et ses associations membres acceptent de signer et d'adhérer au code de conduite et à la politique de sauvegarde (des enfants et des adultes vulnérables) de l'IPPF. »