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Emplois

L'Organisation de la Charité pour un Développement Intégral (OCDI) – Caritas Togo recrute

TERMES DE RÉFÉRENCEFormation en passation de marché pour le personnel de l'OCDI CARITAS ANEHO1. ContexteL'Organisation de la Charité pour un Développement Intégral (OCDI) – Caritas Togo est l'organe spécialisé de la Conférence des Évêq...

JobRelais il y a 3 mois 875 vues
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L'Organisation de la Charité pour un Développement Intégral (OCDI) – Caritas Togo  recrute
Description

Détails de l'opportunité

TERMES DE RÉFÉRENCE

Formation en passation de marché pour le personnel de l'OCDI CARITAS ANEHO

1. Contexte

L'Organisation de la Charité pour un Développement Intégral (OCDI) – Caritas Togo est l'organe spécialisé de la Conférence des Évêques du Togo (CET), chargé de la pastorale sociale. Elle est présidée par l'Évêque chargé qui informe et rend compte à la Conférence.

Dans le diocèse d'Aného, elle a pour dénomination OCDI – CARITAS ANEHO.

Vision

  • Une société éprise de justice, de paix et qui met l'homme debout et au centre de tout

  • Où la dignité de la personne créée à l'image de Dieu est fondamentale et prioritaire

  • Où l'exclusion, la discrimination des genres, la violence, l'intolérance et la pauvreté déshumanisante n'ont plus droit de cité

  • Où l'environnement est tenu en estime, cultivé et protégé pour les générations présentes et futures

  • Où tous, spécialement les pauvres, les marginalisés et les opprimés, retrouvent l'espoir et reçoivent appui pour leur propre développement

Mission

  • Amener les communautés à prendre conscience de leurs problèmes et à rechercher des voies et moyens pour améliorer leurs conditions de vie

  • Amener les communautés à prendre conscience de leurs atouts dans la résolution des problèmes identifiés

Pour arriver à une organisation performante et formée de collaborateurs motivés, l'OCDI se propose de renforcer les capacités de son personnel en passation de marché.

2. Objectifs

Objectif principal

Renforcer les compétences du personnel de l'OCDI CARITAS ANEHO sur la thématique de passation de marché pour un meilleur fonctionnement de la structure.

Objectifs spécifiques

  • Comprendre clairement le processus de passation de marché en général

  • Ressortir les avantages de la passation de marché pour une organisation

  • Proposer un schéma clair pour une bonne passation de marché

  • Maîtriser les règles d'évaluation d'un marché public

3. Résultats attendus

  • Le processus de passation de marché en général est clairement compris

  • Les avantages de la passation de marché pour une organisation sont ressortis

  • Un schéma clair pour une bonne passation de marché est proposé

  • Les règles d'évaluation d'un marché public sont maîtrisées

4. Profil du consultant

Les candidats à cet appel doivent répondre au profil suivant :

  • Être titulaire d'un diplôme universitaire (BAC + 4 ou plus) dans le domaine de la passation de marchés publics ou tout autre domaine connexe

  • Justifier d'au moins cinq (5) ans d'expériences dans le domaine

  • Avoir effectué au moins deux (2) missions de formation similaire (un atout)

  • Une bonne connaissance de l'OCDI CARITAS ANEHO et de ses domaines d'intervention (un atout)

5. Stratégie de déroulement et durée de la consultation

Étapes

  1. Rencontre de cadrage à l'OCDI ANEHO – le consultant s'imprègne des réalités de l'institution

  2. Finalisation du support de formation en concertation avec les services techniques

  3. Formation proprement dite – rassemble tout le personnel (9 personnes) de l'OCDI ANEHO

Durée

La durée maximum d'exécution de la mission est fixée à (9) jours, y compris :

  • Délais de préparation

  • Formation

  • Rédaction du rapport6. Composition et date limite de dépôt des offres

Les consultants sont invités à présenter des offres technique et financière pour la réalisation de la mission.

Offre technique (doit comporter)

  • La compréhension de la mission par le consultant

  • La méthodologie de formation

  • Les modules de la formation

  • Le chronogramme de déroulement de la formation

  • Une copie non légalisée du dernier diplôme

  • Des copies des attestations de travail et attestations de bonne exécution des missions similaires

  • Le curriculum vitae du consultant principal

Offre financière

Doit prendre en compte tous les coûts liés à la mise en œuvre de la mission.

7. Modalités de dépôt

Dépôt physique

Sous pli fermé ne devant porter aucune indication du soumissionnaire au :
Secrétariat de l'OCDI – Vogan, quartier Lomnava, en face de la gendarmerie

Dépôt électronique

Objet du mail

« offre passation de marché »

Date limite

10 juillet 2026 à 15h00 (heure locale)

Aucune offre ne sera acceptée après cette date.

8. Critères d'évaluation des offres

Critère

Pondération

Offre technique

40%

Offre financière

25%

Pertinence de l'expérience professionnelle du consultant en lien avec la mission

25%

Connaissance de l'OCDI et de ses domaines d'intervention

10%

9. Période et lieu de la formation

Date : Du 20 au 23 juillet 2026
Lieu : Centre d'Accueil Marie-Marthe (CA2M) – Lomé