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Emplois

Ministère de la Fonction Publique, du Travail et du Dialogue Social recrute (04 postes)

RÉPUBLIQUE TOGOLAISE Présidence du Conseil Ministère de la Fonction Publique, du Travail et du Dialogue Social Projet de Modernisation et de Renforcement des Capacités de l'Administration pour la Délivrance des Services (PMADS) Crédit IDA (A) n° 7557...

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Ministère de la Fonction Publique, du Travail et du Dialogue Social recrute  (04 postes)
Description

Détails de l'opportunité

RÉPUBLIQUE TOGOLAISE

Présidence du Conseil
Ministère de la Fonction Publique, du Travail et du Dialogue Social
Projet de Modernisation et de Renforcement des Capacités de l'Administration pour la Délivrance des Services (PMADS)
Crédit IDA (A) n° 7557-TG et Crédit IDA (B) n° 7556-TG

APPEL À MANIFESTATION D'INTÉRÊT

(Recrutement de consultants individuels)

Intitulé de la mission : Recrutement de quatre (04) consultants pour l'équipe projet e-GP
Référence : AMI N° 2026/PC/MFPTDS/PRMP/PMADS du 1er octobre 2026.

1. Contexte

Le Gouvernement de la République togolaise a obtenu un financement de l'Association Internationale de Développement (IDA) pour financer le coût du Projet de modernisation et de renforcement des capacités de l'administration pour la délivrance des services (PMADS). Une partie de ces fonds sera utilisée pour effectuer les paiements au titre du contrat objet du présent avis.

Les prestations incluent un accompagnement qualitatif au processus de mise en place d'un système de passation électronique des marchés publics afin de renforcer la transparence, l'efficacité et la traçabilité de la commande publique.

2. Profils recherchés

Plus spécifiquement, les services des consultants consistent à :

  • Analyste fonctionnel TIC (Business Analyst) : Assurer la liaison entre les utilisateurs métiers et l'équipe technique afin de garantir que les besoins fonctionnels du système e-GP soient correctement analysés, documentés et mis en œuvre. Il assure un leadership fonctionnel sur la gouvernance et la qualité des données du système.

  • Spécialiste en passation des marchés : Appuyer l'équipe du projet e-GP dans la validation des processus métiers, le test fonctionnel du système, la formation des utilisateurs publics et privés.

  • Spécialiste en gestion du changement : Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de gestion du changement, de communication et de sensibilisation autour du système e-GP, permettant l'appropriation et la bonne utilisation du système par l'ensemble des acteurs concernés.

  • Administrateur systèmes et réseaux : Assurer le fonctionnement sécurisé, fiable et performant de l'infrastructure technique du système e-GP, en appui à l'équipe du projet.

3. Durée et Sélection

  • Durée : Douze (12) mois renouvelable selon les besoins et la performance pour chaque poste.

  • Processus de sélection : Il se déroulera en deux phases :

    1. Évaluation comparative des qualifications et expériences des candidats dans les domaines pertinents. En cas d'égalité de scores, le nombre et la pertinence des missions similaires ainsi que la durée des expériences spécifiques seront pris en compte.

    2. Entretiens individuels avec les candidats présélectionnés, portant sur l'évaluation de leur compréhension de la mission, leur approche méthodologique et leur aptitude à l'exécuter.

    • Seules les références justifiées par une attestation de bonne fin d'exécution seront prises en compte dans l'évaluation.

4. Composition du dossier de candidature

Les consultants individuels intéressés sont invités à manifester leur intérêt en fournissant les informations démontrant qu'ils sont qualifiés. Le dossier doit comprendre :

  • a. Une lettre de manifestation d'intérêt signée par le candidat ;

  • b. Un CV daté et signé ;

  • c. Les diplômes légalisés ;

  • d. Les preuves de références similaires (joindre les copies de la page de garde et de signature des contrats ainsi que les attestations de service fait, de bonne fin ou les attestations de travail).

5. Obtention des Termes de Référence (TDR)

Les candidats pourront obtenir le modèle de CV, de lettre de manifestation d'intérêt et les critères d'évaluation détaillés dans les TDR disponibles à l'adresse suivante :

Secrétariat de la Personne Responsable des Marchés Publics (PRMP)
Ministère de la Fonction Publique, du Travail et du Dialogue Social
Sis dans l'ancien bâtiment de Togoel à GTA, Avenue de la Chance
BP : 372 Lomé – TOGO
Tél : (00228) 22 51 24 19
Jours ouvrables : de 07h30 à 12h00 et de 15h00 à 17h00.

6. Modalités de dépôt des candidatures

Les manifestations d'intérêt, rédigées en langue française, doivent être déposées :

  • Sous pli fermé en deux (02) exemplaires physiques (un original et une copie) ;

  • Ou en version électronique sous format PDF à l'adresse indiquée ci-dessus.

Dépôt électronique (par e-mail) :

  • À : secretariat.prmpmfptds.tg@gmail.com

  • Copie à : secretariatpmads@gmail.com et komlavise@gmail.com

Date limite de dépôt : Au plus tard le 18 novembre 2026 à 10 heures précises (Note : La date sur le document original est partiellement illisible, "1.8. MIV...2026", il est vivement conseillé de vérifier cette date auprès du secrétariat ou de considérer la date de novembre).

Fait à Lomé, le 19 octobre 2026

La Personne responsable des marchés publics
Sampo ALANDJA