Détails de l'opportunité
Poste : Analyste de Programme de cohésion sociale et de prévention des conflits
Pays d’affectation : Togo
Poste d’affectation : Dapaong (noté Dapong dans le texte source)
Date de fin de l’annonce : 04/11/2026 00:00
Contexte
Le contexte mondial et les défis de développement au Togo nécessitent des stratégies adaptées pouvant permettre au pays d’atteindre les objectifs de développement durable. Pour ce faire, le PNUD Togo accompagne le gouvernement et met en œuvre des programmes quinquennaux alignés sur les priorités de développement du pays et sur les orientations du plan stratégique du PNUD au niveau mondial. Le programme 2019-2023 a identifié 3 piliers stratégiques :
Gouvernance démocratique et institutionnelle ;
Croissance économique et emploi ;
Développement durable et environnement.
Le/la Volontaire travaillera sous l’autorité de la Représentante résidente adjointe et sous la supervision directe de la Cheffe de l’Unité Gouvernance.
Appui de l’entité hôte (PNUD) au Volontaire
Les Volontaires des Nations Unies bénéficient d'un devoir de protection et de diligence équivalent à celui accordé à l'ensemble du personnel. L'appui de l'entité hôte comprend notamment :
Des séances d'information préliminaires sur l'organisation, la sécurité, les procédures d'urgence et les bonnes pratiques culturelles ;
Un appui administratif à l'arrivée (ouverture de comptes bancaires, permis de séjour, etc.) ;
Une orientation, un mentorat et un encadrement adéquats assurés par un superviseur ;
L'accès à un espace de bureau, aux équipements, à l'appui informatique et à une adresse électronique ;
L'accès aux connaissances institutionnelles et aux programmes de formation ;
L'inclusion dans le plan de sécurité ;
La gestion de ses congés ;
Des indemnités journalières de subsistance pour les voyages officiels, le cas échéant.
Description des tâches
Sous la supervision directe du Team Leader (Chef d'équipe) de l'Unité Gouvernance, le/la Volontaire des Nations Unies effectuera les tâches suivantes :
1. Appui à la conception, la mise en œuvre et le suivi-évaluation des projets de prévention et de lutte contre la radicalisation et l'extrémisme violent (60 %)
Identifier les domaines d'appui et d'intervention relatifs à la prévention de la radicalisation et de l'extrémisme violent ;
Concevoir et formuler des propositions de projets, en concertation avec le Bureau et le Gouvernement ;
Appuyer la mise en œuvre et le suivi des projets de l'Unité Gouvernance ;
Participer à l'organisation des revues de projets et élaborer des termes de références et notes techniques ;
Suivre la réalisation des études prévues et soutenir l'établissement de rapports d'avancement (y compris les études de base et l'ODD 16).
2. Appui à la gestion de partenariats stratégiques et à la mobilisation de ressources
Soutenir la liaison avec le Gouvernement, les agences multilatérales/bilatérales et les organisations de la société civile ;
Appuyer l'identification des sources de mobilisation de ressources financières additionnelles (focus sur la prévention de l'extrémisme violent et la consolidation de la paix).
3. Communication et gestion des connaissances
Améliorer la visibilité et renforcer les efforts de communication conjoints (plans d'action, narration, idées novatrices) ;
Contribuer à la mise à jour du tableau de bord régional des risques de crise dans le Golfe de Guinée ;
Contribuer aux sessions de planification dans le cadre de la plateforme sous-régionale de la communauté de pratique de la Prévention de l'Extrémisme Violent (PEV) ;
Effectuer des analyses et des recherches dans les domaines thématiques (genre, droits de l'homme, État de droit, médias) ;
Contribuer à divers produits d'analyse et de communication (documents de travail, rapports, présentations, etc.).
Autres tâches :
Participer aux activités du programme VNU (Journée internationale des Volontaires, rédaction d'articles sur les expériences de terrain, accueil des nouveaux volontaires).
Effectuer toute autre tâche confiée par son supérieur hiérarchique.
Critères d'admissibilité
Âge : 18 – 80 ans
Nationalité : Le candidat doit être ressortissant, résident légal ou bénéficiaire du statut de réfugié dans le pays d'affectation.
Expérience requise : 3 ans
Langues : Français (Connaissances de base, requis) ; Anglais (Niveau moyen, souhaitable).
Niveau d'études requis : Master en Relations internationales, sciences politiques, administration publique, économie, planification du développement, droits de l'homme, sciences sociales ou domaines connexes.
Compétences et valeurs
Professionnalisme ;
Intégrité ;
Travail d'équipe et respect de la diversité ;
Engagement envers l'apprentissage continu ;
Planification et organisation ;
Communication ;
Flexibilité.
Compétences et expérience spécifiques
Expérience de trois (3) ans dans la prévention de l'extrémisme violent (PEV), la prévention/résolution des conflits, la consolidation de la paix, le renforcement de la résilience ou des domaines connexes (égalité des sexes, jeunesse).
Expérience de trois (3) ans dans la mise en œuvre de projets.
Expérience préalable dans la coordination d'activités et l'organisation d'événements (très appréciée).
Excellentes aptitudes orales, écrites, de rédaction et d'établissement de rapports.
Excellentes compétences interpersonnelles, sensibilité culturelle et sociale.
Bonne connaissance de la gestion basée sur les droits de l'homme et l'égalité de genre.
Solides connaissances informatiques (MS Office, e-mail/Internet, gestion de bases de données).
Capacité à travailler avec un minimum de supervision et dans des délais serrés.
Intérêt pour la paix, le développement, le volontariat et le système des Nations Unies.
Domaine(s) d'expertise : Gestion de projet, élaboration de programmes, stratégie, désarmement, consolidation de la paix, état de droit, préparation aux situations d'urgence, réponse aux crises.
POSTULEZ ICI : https://app.unv.org/opportunities/1784888021273382