PREFERE PLUS RECRUTE POUR UNE CLINIQUE À ABOMEY CALAVI

Postes concernés :

• 02 Médecins Généralistes

• 01 Médecin Gynécologue

• 01 Sage-femme

• 01 Chargé(e) d'Accueil

1. DEUX (02) MÉDECINS GÉNÉRALISTES

Missions

Le/la Médecin Généraliste sera notamment chargé(e) de :

• Réaliser des consultations générales selon son domaine de compétence ;

• Établir des diagnostics précis et proposer des plans de traitement adaptés ;

• Informer les patients et leurs familles sur leur état de santé et les soins nécessaires ;

• Assurer le suivi des patients hospitalisés ou en traitement ambulatoire ;

• Adapter les traitements en fonction de l’évolution de l’état de santé des patients ;

• Garantir la continuité des soins en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales ;

• Participer aux campagnes de prévention et d’éducation sanitaire ;

• Sensibiliser les patients aux bonnes pratiques de santé et à la prévention des maladies ;

• Collaborer avec les autres professionnels de santé (infirmiers, pharmaciens, spécialistes, etc.) ;

• Rédiger les comptes rendus médicaux et assurer une bonne tenue des dossiers patients ;

• Participer aux réunions médicales et aux projets d’amélioration des soins ;

• Encadrer les stagiaires ou jeunes professionnels en formation ;

• Se tenir informé des avancées médicales et participer à des formations continues ;

• Proposer et/ou organiser des activités dans le but d’améliorer la clientèle ;

• Assurer la coordination et la supervision des activités médicales ;

• Veiller à la qualité et à la continuité des soins ;

• Participer à l’organisation et au suivi des activités médicales ;

• Veiller au respect des procédures et des bonnes pratiques professionnelles ;

• Participer à l’amélioration continue de la qualité des prestations et à la sécurité des patients.

Profil

Le/la candidat(e) devra :

• Être titulaire d’un diplôme de Docteur en Médecine (reconnu sur le territoire béninois) ;

• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans en médecine générale ;

• Être inscrit(e) à l’Ordre des Médecins ;

• Disposer de son autorisation d’exercice en clientèle privée ;

• Être disponible immédiatement ;

• Faire preuve de rigueur, de professionnalisme et d’un bon sens des responsabilités ;

• Disposer de bonnes aptitudes relationnelles, organisationnelles et de coordination ;

• Être capable d’assurer la supervision des activités médicales et de travailler efficacement en équipe ;

• Être attaché(e) à la qualité et à la sécurité des soins et au respect des procédures ;

• Participer à la digitalisation des soins et des processus ;

• Être disponible pour prendre des gardes ;

• Compétence en utilisation des outils informatiques et logiciels de gestion médicale ;

• Bonne gestion de la communication avec les patients et les équipes.

Dossier de candidature

• Un curriculum vitae détaillé ;

• Une lettre de motivation ;

• Une copie du diplôme de Docteur en Médecine ;

• Une copie de l’inscription à l’Ordre des Médecins ;

• Une copie de l’autorisation d’exercice de la clientèle ;

• Tout document justifiant l’expérience professionnelle.

2. UN (01) MÉDECIN GYNÉCOLOGUE

Missions

Le ou la Médecin Gynécologue sera notamment chargé(e) de :

• Assurer les consultations de gynécologie et d’obstétrique ;

• Gérer les urgences obstétricales et gynécologiques ;

• Assurer le diagnostic, la prise en charge et le suivi des patientes ;

• Assurer le suivi des grossesses et la prise en charge des situations obstétricales ;

• Prescrire et interpréter les examens complémentaires nécessaires ;

• Faire des interventions chirurgicales obstétricales et gynécologiques (laparotomie, coelioscopie, hystéroscopie) ;

• Faire des échographies obstétricales et gynécologiques ;

• Assurer la continuité et la qualité des soins ;

• Veiller au respect des procédures, protocoles et bonnes pratiques professionnelles ;

• Collaborer avec les différents professionnels de santé ;

• Participer à l’amélioration continue de la qualité des prestations et à la sécurité des patientes ;

• Assurer la formation continue des sages-femmes et des infirmiers.

Profil

Le/la candidat(e) devra :

• Être titulaire d’un diplôme de Docteur en Médecine ainsi que d’un Diplôme d’Étude Spécialisé (DES) en Gynécologie-Obstétrique reconnu au Bénin ;

• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans en gynécologie-obstétrique ;

• Avoir un diplôme en échographie obstétricale et gynécologique ou à défaut une très bonne maîtrise de l’échographie ;

• Maîtriser la laparoscopie ou disposer d’un diplôme en coelioscopie ;

• Savoir bien interpréter un enregistrement du rythme cardiaque fœtal ;

• Maîtriser la gestion des urgences obstétricales et gynécologiques ;

• Être capable de gérer des urgences la nuit et les week-ends ;

• Être inscrit(e) à l’Ordre des Médecins ;

• Disposer de son autorisation d’exercice en clientèle privée en cours de validité ;

• Être disponible immédiatement ;

• Faire preuve de rigueur, de professionnalisme et d’un bon sens des responsabilités ;

• Disposer de bonnes aptitudes relationnelles, organisationnelles et de travail en équipe ;

• Être attaché(e) à la qualité et à la sécurité des soins ;

• Être disponible pour participer à des congrès nationaux ou internationaux ;

• Savoir utiliser des outils informatiques et logiciels de gestion médicale ;

• Avoir une très bonne gestion de la communication avec les patients et les équipes ;

• Participer à la digitalisation des soins et des processus.

Dossier de candidature

• Un curriculum vitae détaillé ;

• Une lettre de motivation ;

• Une copie du diplôme de Docteur en Médecine ;

• Une copie du diplôme de spécialisation en Gynécologie-Obstétrique ;

• Une copie des différents diplômes inter-universitaires (échographie, coelioscopie, hystéroscopie…) ;

• Une copie de l’inscription à l’Ordre des Médecins ;

• Une copie de l’autorisation d’exercice en clientèle privée ;

• Tout document justifiant l’expérience professionnelle ;

• Une preuve de participation à un congrès national ou international datant de moins de deux ans.

3. UNE (01) SAGE-FEMME

Missions

La Sage-Femme aura pour mission de :

• Assurer l’accueil, l’écoute et la prise en charge des femmes enceintes, des parturientes et des nouveau-nés ;

• Assurer les consultations prénatales ;

• Assurer les demandes de planification familiale (maîtriser toutes les méthodes de PF) ;

• Savoir reconnaître un rythme cardiaque fœtal anormal ;

• Participer à la surveillance du travail et à la prise en charge des accouchements ;

• Pouvoir faire des accouchements voie basse avec réparation de déchirure périnéale premier degré ;

• Assurer les soins et la surveillance du nouveau-né ;

• Identifier les situations à risque et assurer l’orientation ou l’alerte médicale appropriée ;

• Assurer la tenue correcte des dossiers et la traçabilité des soins et actes réalisés ;

• Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et des procédures en vigueur ;

• Participer à l’amélioration continue de la qualité des soins ;

• Être attaché(e) à la qualité et à la sécurité des soins et au respect des procédures et des bonnes pratiques professionnelles ;

• Participer à la digitalisation des soins et des processus.

Profil

La candidate doit :

• Être titulaire du diplôme de Sage-femme (formation faite au Bénin) ;

• Être régulièrement inscrite à l’Ordre National des Sages-femmes ;

• Disposer d’une autorisation d’exercice en clientèle privée ;

• Justifier d’une expérience professionnelle de deux ans ;

• Être disponible immédiatement ;

• Être capable de travailler en équipe et de s’adapter aux exigences du service ;

• Bonne maîtrise des soins obstétricaux et néonatals d’urgence ;

• Sens de l’organisation et des responsabilités ;

• Bon relationnel avec les patientes et leurs accompagnants ;

• Respect des patientes et de leurs accompagnants ;

• Esprit d’équipe et bonne capacité de collaboration ;

• Rigueur, ponctualité et disponibilité ;

• Respect du secret professionnel et de la confidentialité ;

• Capacité à travailler dans un environnement dynamique.

Dossier de candidature

• CV actualisé ;

• Une lettre de recommandation ;

• Copie du diplôme ;

• Copie de l’autorisation d’exercice en clientèle privée ;

• Justificatif d’inscription à l’Ordre National des Sages-femmes ;

• Copies des attestations de travail ou de formation pertinentes.

4. UN(E) (01) CHARGÉ(E) D’ACCUEIL

Missions

Le/la chargé(e) d’accueil assure l’accueil, l’orientation et l’accompagnement des patients, des accompagnants et des visiteurs. Il/elle contribue à la qualité de l’accueil, à la satisfaction des patients et à la bonne circulation de l’information au sein de la clinique.

Le/la chargé(e) d’accueil devra :

• Accueillir les patients, accompagnants et visiteurs avec courtoisie ;

• Identifier les besoins des patients et les orienter vers les services concernés ;

• Prendre les constantes des patients ;

• Répondre aux appels téléphoniques et assurer leur orientation ;

• Gérer les rendez-vous et renseigner les patients sur les modalités de prise en charge ;

• Assurer l’enregistrement et la mise à jour des informations nécessaires ;

• Veiller à la bonne tenue de l’espace d’accueil ;

• Transmettre les informations utiles aux services concernés ;

• Gérer les situations particulières avec calme et professionnalisme ;

• Respecter les procédures internes de la clinique ;

• Assurer la confidentialité des informations relatives aux patients ;

• Être attaché(e) à la qualité et à la sécurité des soins ;

• Participer à la digitalisation des soins et des processus.

Profil

Le/la chargé(e) d’accueil devra :

• Être titulaire d’un diplôme d’aide-soignante ;

• Avoir une expérience dans l’accueil, le secrétariat, le service à la clientèle ;

• Avoir une bonne présentation et une attitude professionnelle ;

• Être courtois(e), patient(e), disponible et à l’écoute ;

• Avoir une bonne expression orale et écrite en français ;

• Être à l’aise avec l’outil informatique ;

• Être capable de travailler en équipe ;

• Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel et la confidentialité.

Compétences techniques :

• Maîtrise de l’outil informatique ;

• Bonne capacité de communication orale et écrite ;

• Capacité à gérer les appels et les rendez-vous ;

• Capacité à renseigner et orienter efficacement les patients.

Qualités personnelles :

• Sens de l’accueil et du service ;

• Écoute et empathie ;

• Patience et maîtrise de soi ;

• Ponctualité et rigueur ;

• Discrétion ;

• Esprit d’équipe ;

• Bonne présentation.

Condition de travail :

• Disponibilité pour travailler selon les horaires définis par la clinique ;

• Disponibilité pour les permanences ou gardes, selon les besoins du service ;

• Respect strict des règles d’hygiène, de sécurité, de confidentialité et des procédures internes.

Dossier de candidature

• Curriculum Vitae (CV) ;

• Copie du dernier diplôme ou attestation de formation ;

• Copies des attestations de travail, le cas échéant ;

• Pièce d’identité.

DÉPÔT DES DOSSIERS

1. Via le site emploi :

• Lien d'inscription et de candidature (pour les candidats n'ayant pas encore de compte) : https://recrutementprefereplus.com/register

• Lien de connexion et de candidature (pour les candidats ayant déjà un compte) : https://recrutementprefereplus.com/login

2. Par mail : prefere24@gmail.com

Renseignements : www.prefereplus.com / Page Facebook de PREFERE PLUS / +229 01 40 11 88 84

Date limite de dépôt : Vendredi 30 octobre 2026 à 12h00.