Détails de l'opportunité
Localisation : Lomé, Togo
Date limite d’envoi des candidatures : 20 septembre 2026
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Dans ce cadre, il/elle aura notamment les responsabilités suivantes :
Gouvernance et stratégie de la sécurité des systèmes d’information
Définir et mettre en œuvre la politique de sécurité des systèmes d’information ;
Élaborer et actualiser le plan directeur de sécurité ;
Veiller à la conformité du dispositif de sécurité aux normes et réglementations applicables (ISO 27001, PCI-DSS, RGPD, exigences réglementaires bancaires, etc.) ;
Assurer le suivi des indicateurs de performance et de risque liés à la sécurité de l’information.
Gestion des risques et conformité
Identifier, évaluer et traiter les risques liés à la sécurité des systèmes d’information ;
Réaliser des analyses de risques et coordonner les audits de sécurité ;
Assurer le suivi des recommandations issues des audits et contrôles ;
Préparer les reportings destinés à la Direction Générale et aux autorités compétentes.
Protection des infrastructures, applications et données
Superviser la sécurité des infrastructures, réseaux, applications et bases de données ;
Garantir la mise en œuvre des dispositifs de contrôle d’accès, de chiffrement, de sauvegarde et de surveillance ;
Superviser la gestion des vulnérabilités et le traitement des incidents de sécurité ;
Coordonner les réponses aux cybermenaces et aux incidents majeurs.
Continuité d’activité et résilience opérationnelle
Participer à la mise en place des plans de continuité et de reprise informatique, en lien avec le PCA et le PRA ;
Organiser les tests du plan de continuité et assurer le suivi des plans d’actions issus de ces exercices ;
Garantir la disponibilité des systèmes critiques en cas d’incident majeur.
Sensibilisation et accompagnement
Développer et animer des programmes de sensibilisation à la cybersécurité ;
Former et accompagner les équipes techniques et métiers sur les bonnes pratiques de sécurité ;
Promouvoir une culture de sécurité des SI à tous les niveaux de l’organisation.
Pilotage opérationnel
Coordonner les activités des équipes et partenaires intervenant dans le domaine de la sécurité de l’information ;
Assurer la gestion des relations avec les prestataires spécialisés et cabinets d’audit ;
Participer aux projets stratégiques de transformation digitale afin d’y intégrer les exigences de sécurité.
Autres missions et activités
Contribuer aux projets de la Banque et du Groupe ;
Réaliser une veille technologique en matière de Sécurité du Système d’Information ;
Assurer toute autre mission confiée par la hiérarchie en lien avec ses responsabilités ;
Garantir la sécurité des systèmes d’information ;
Assurer un reporting fiable auprès de la Direction des Risques et au RSSI Groupe ;
Participer à l’amélioration continue des politiques, procédures et dispositifs de contrôle interne liés à la sécurité de l’information.
Profil
Qualifications – Savoir – Savoir-faire
Diplôme d’Ingénieur ou Bac+5 en Informatique, Cybersécurité, Réseaux et Télécommunications ou équivalent ;
Bonne connaissance de l’architecture et de l’urbanisation des systèmes d’information ;
Maîtrise des technologies et solutions de sécurité : pare-feu, SIEM, gestion des identités et des accès, cryptographie, PKI, tests d’intrusion, protection des données, etc. ;
Bonne connaissance des réseaux, systèmes et infrastructures informatiques ;
Maîtrise des normes et référentiels de sécurité (ISO 27001, NIST, COBIT, PCI-DSS, etc.) ;
Bonne connaissance des outils d’analyse et de gestion des risques ;
Connaissance des exigences réglementaires applicables au secteur bancaire ;
Minimum de dix (10) années d’expérience professionnelle dans le domaine informatique, dont au moins cinq (05) années dans la sécurité des systèmes d’information ou la cybersécurité ;
Bonne maîtrise de l’anglais professionnel ;
Les certifications professionnelles telles que CISSP, CISA, CISM, CRISC, CGEIT ou équivalent constituent un atout.
Savoir-être
Sens élevé de la confidentialité et de l’éthique ;
Intégrité, rigueur et sens de l’organisation ;
Esprit d’analyse et de synthèse ;
Capacité d’anticipation et de gestion des risques ;
Force de proposition ;
Excellentes capacités de communication et de persuasion ;
Aptitude à travailler sous pression et à gérer les situations critiques ;
Leadership et capacité à interagir avec des interlocuteurs de tous niveaux.
Candidature
Pour postuler, accéder à notre site internet www.orabank.net, dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : 20 septembre 2026.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.