Programme des Jeunes Professionnels (PJP)

Banque Africaine de Développement (BAD)
Localisation : Abidjan (Côte d’Ivoire) ou tout autre lieu en Afrique désigné par la Banque
Grade : PL6
Numéro de poste : 50067362
Date limite : 31 décembre 2025

LA BANQUE

Créée en 1964, la Banque Africaine de Développement (BAD) est la principale institution panafricaine de développement. Sa mission est de promouvoir la croissance économique et le progrès social sur l’ensemble du continent.

Elle compte 81 pays membres, dont 54 pays africains.
Son action vise à réduire la pauvreté grâce à une croissance inclusive et durable.

La Stratégie décennale 2024–2033 repose sur quatre axes (« Points cardinaux ») :

1. Libérer le potentiel de capital de l’Afrique

2. Rétablir la souveraineté financière

3. Transformer l’atout démographique en dividende

4. Construire des infrastructures résilientes

OBJECTIF DU PROGRAMME DES JEUNES PROFESSIONNELS (PJP)

Le PJP est un programme stratégique destiné à identifier, former et préparer les futurs leaders de la Banque.
Il vise à :

• Constituer un vivier de talents pour les postes à responsabilité ;

• Encourager les futurs spécialistes du développement ;

• Promouvoir la diversité au sein des équipes ;

• Renforcer les compétences nécessaires au développement de l’Afrique.

CARACTÉRISTIQUES DU PROGRAMME

Le programme s’adresse à des jeunes professionnels à fort potentiel, passionnés par le développement du continent.

1. Rotations professionnelles

Chaque jeune professionnel effectue 3 rotations dans différents complexes de la Banque :

• Rotation 1 (1 an) : Mise en pratique des compétences principales

• Rotation 2 (1 an) : Découverte et apprentissage dans un nouveau complexe (possibilité de bureau pays ou régional)

• Rotation 3 (9 mois) : Finalisation du parcours dans un complexe d’intégration

2. Développement des capacités

Le programme comprend :

• Cours d’intégration

• Programme personnalisé de troisième cycle dans une institution reconnue

• Programmes de certification internationaux

• Formations techniques

• Immersion dans les projets pour une expérience pratique

3. Mentorat et coaching

Les participants bénéficient :

• D’un mentor attitré

• D’un coach

• D’un groupe de pairs pour assurer une intégration rapide

4. Intégration à la Banque

À la fin du programme, les jeunes professionnels ayant validé :

• Les 3 rotations

• Le programme de formation

• Le mentorat/coaching
  Et ayant démontré un potentiel élevé et une éthique irréprochable, sont intégrés directement au grade PL5.

DOMAINES D’INTÉRÊT POUR LE RECRUTEMENT 2025

Les candidats recherchés doivent correspondre aux priorités stratégiques de la Banque :

Stratégie décennale – 5 priorités ("High 5") :

• Éclairer l’Afrique et l’alimenter en énergie

• Nourrir l’Afrique

• Industrialiser l’Afrique

• Intégrer l’Afrique

• Améliorer la qualité de vie des populations

Domaines clés pour 2026 :

• Technologies de l’information (IA, cybersécurité, robotique, digitalisation)

• Agriculture

• Capital humain / emploi des jeunes

• Ingénierie

• Gestion des opérations

• Passation de marchés

• Gestion financière / risques

• Mobilisation des ressources

• Gouvernance, économie, statistiques

• Ressources humaines

• Communication

• Services juridiques

• Traduction / interprétation

• Etc.

CRITÈRES D’ÉLIGIBILITÉ

Les candidats doivent :

• Être citoyens d’un pays membre de la BAD

• Avoir 32 ans ou moins au 31 décembre 2025

• Être titulaires d’un master dans un domaine lié aux missions de la Banque

• Avoir minimum 3 ans d’expérience professionnelle pertinente

• Posséder une expérience en Afrique ou en pays en développement

• Être passionnés par le développement du continent

• Maîtriser l’anglais ou le français (connaissance de l’autre langue souhaitée)

• Avoir des compétences en :

  • Analyse et rédaction

  • Leadership

  • Communication

  • Résolution de problèmes

  • Gestion de projet

• Maîtriser MS Office ; la connaissance de SAP est un atout

• Être disposés à travailler à Abidjan et à voyager

• Faire preuve d’adaptabilité et d’éthique professionnelle

Les candidatures féminines et celles provenant de pays membres sous-représentés sont encouragées.

DURÉE DU PROGRAMME

3 ans – avec statut de recrutement international.

COMMENT POSTULER ?

Toutes les informations complémentaires sont disponibles sur le lien officiel :
https://www.afdb.org/en/about-us/careers/young-professionals-program-ypp

En cas de difficultés techniques, écrire à :
HRDirect@AFDB.ORG