OCDI/CARITAS TOGO recrute (02 postes)

Présentation de l'organisation

L'Organisation de la Charité pour un Développement Intégral (OCDI/Caritas Togo) est la structure sociale de la Conférence des Évêques du Togo. Elle œuvre pour la promotion de la dignité humaine, la justice sociale et le développement intégral des populations vulnérables, conformément aux valeurs de la Doctrine sociale de l'Église.

Dans le cadre du renforcement de son équipe technique et afin d'améliorer ses capacités d'intervention et de suivi de ses programmes, l'OCDI/Caritas Togo lance un avis de recrutement pour les deux (02) postes suivants :

SOMMAIRE DES POSTES

POSTE 1 : CHARGÉ(E) DE SUIVI, ÉVALUATION, REDEVABILITÉ ET APPRENTISSAGE (C-SERA)

Informations générales

Mission

Sous la responsabilité du Responsable du Service Socio-Économique et Développement (SED), le/la Chargé(e) SERA contribue à la mise en place et au fonctionnement efficace du système de suivi, d'évaluation, de redevabilité et d'apprentissage de l'OCDI/Caritas Togo. Il/elle assure la collecte, la qualité, l'analyse et la valorisation des données nécessaires au pilotage et à l'amélioration des programmes.

Responsabilités principales

• Élaborer et opérationnaliser les systèmes de Suivi-Évaluation, Redevabilité, Recherche et Apprentissage des projets/programmes

• Définir les cadres logiques, les plans de suivi-évaluation et les indicateurs de performance des projets/programmes

• Concevoir et gérer des outils et bases de données pour la collecte, l'analyse et la capitalisation des données

• Garantir la qualité, la fiabilité et la traçabilité des données collectées sur le terrain

• Assurer le suivi des mécanismes de redevabilité communautaire (feedback, plaintes, satisfaction)

• Appuyer l'élaboration des rapports périodiques des projets/programmes ainsi que des rapports institutionnels (rapports annuels, bilans, etc.)

• Produire des rapports d'analyse des performances et des résultats pour aider à la prise de décision

• Assurer la mise à jour régulière du manuel de Suivi-Évaluation de l'organisation et veiller à sa bonne mise en application

• Faciliter les processus d'apprentissage organisationnel et de capitalisation des bonnes pratiques

• Appuyer la réalisation des évaluations internes et externes, études de base et de fin de projet

• Former et accompagner les équipes du réseau de l'OCDI/Caritas Togo dans l'appropriation des outils et approches SERA

Profil recherché

POSTE 2 : RÉFÉRENT(E) TECHNIQUE AGROÉCOLOGIE

Informations générales

Mission

Sous la supervision de la hiérarchie, le/la Référent technique agroécologie a pour mission principale de fournir un appui technique et méthodologique aux collaborateurs des Caritas diocésaines ainsi qu'aux autres structures partenaires dans la conception, la mise en œuvre, le suivi et la capitalisation des interventions liées à l'agroécologie.

Responsabilités principales

• Apporter un appui technique et méthodologique aux collaborateurs des Caritas diocésaines et des structures partenaires

• Accompagner les équipes dans l'intégration des principes et pratiques agroécologiques dans les projets et programmes

• Contribuer à l'élaboration et à l'harmonisation des approches, outils, guides et supports techniques en matière d'agroécologie

• Identifier les besoins en renforcement des capacités et proposer des actions de formation, coaching et accompagnement technique

• Organiser ou contribuer à l'animation de formations, ateliers, échanges d'expériences et communautés de pratique

• Assurer des missions d'appui-conseil et de suivi technique auprès des Caritas diocésaines et des structures partenaires

• Apporter une expertise dans l'identification, la documentation et la diffusion des bonnes pratiques agroécologiques

• Assurer une veille sur les innovations, outils et bonnes pratiques en matière d'agroécologie

• Contribuer à la collecte, à l'analyse et à la consolidation des données techniques

• Contribuer à la préparation des rapports techniques, notes de capitalisation, études de cas

• Contribuer à la mobilisation de ressources et à la formulation de propositions de projets

• Représenter, sur délégation, l'OCDI/Caritas Togo dans les cadres de concertation, ateliers et rencontres techniques

• Exécuter toute autre tâche relevant de ses compétences et confiée par la hiérarchie

Profil recherché

DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature doit comprendre :

1. Lettre de motivation adressée au Secrétaire Général de l'OCDI/Caritas Togo

2. CV détaillé (3 pages maximum) avec trois références professionnelles

3. Copie des diplômes et attestations de travail les plus pertinentes

4. Copie de la Carte d'identité (CNI ou Passeport)

5. Casier judiciaire datant de moins de trois mois

NB : Mettre les six (06) catégories de pièces dans un seul fichier.

ENGAGEMENT ENVERS LA SAUVEGARDE

L'OCDI/Caritas Togo s'engage à instaurer et à préserver un environnement bienveillant et protecteur, fondé sur ses valeurs fondamentales, afin de prévenir et de combattre toute forme de maltraitance et d'exploitation des enfants et des adultes vulnérables.

La lettre de motivation doit comporter obligatoirement la déclaration suivante :

« En postulant à cet emploi, je comprends et accepte que l'OCDI/Caritas Togo exige de son personnel qu'il traite toutes les personnes avec dignité et respect, tout en prévenant activement le harcèlement, la maltraitance, l'exploitation et la traite des êtres humains. De plus, je reconnais que si ma candidature est retenue, je serai soumis(e) à une vérification approfondie des antécédents et que mes références personnelles et professionnelles seront sollicitées pour évaluer mes comportements en lien avec les principes de sauvegarde mentionnés. »

MODALITÉS DE CANDIDATURE

Email : recrutementcaritastg@gmail.com

Objet du mail

• Candidature au poste de Chargé(e) SERA

• ou Candidature au poste de Référent(e) Technique Agroécologie

Informations à inclure dans le mail

Le mail de transmission des dossiers doit impérativement contenir :

• Nom et Prénoms du/de la candidat(e)

• Numéro de téléphone du/de la candidat(e)

DATE LIMITE: 14 septembre 2026 à 16h00

INFORMATIONS IMPORTANTES

• Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus

• Les candidatures féminines sont encouragées

• Égalité des chances dans le processus de recrutement

• Tout dossier ne respectant pas les consignes sera considéré comme non conforme